为推动工伤保险领域行政争议实质性化解，4月7日，神木市法院召开行政争议源头预防与实质化解工作座谈会，该院党组成员、副院长白永军主持会议，市人力资源和社会保障局、市工伤保险经办中心相关负责人以及综合审判庭全体干警参加会议。

座谈会上，综合审判庭副庭长张艳介绍了该院近三年来审理工伤认定类行政诉讼案件总体情况和特点，并结合典型案例对有关工作原因、工作时间、工作场所、突发疾病视同工伤、劳动关系及用工主体责任认定等实务中存在的难点问题进行分析。市人力资源和社会保障局党组成员郭松结合本单位工作实际，从推进社会保障行政争议实质化解、加强能动执法、规范执法流程及保障工伤保险基金安全等方面提出见解和看法。与会各方一致认为，要进一步加强沟通协作，创新工作机制，及时有效化解工伤认定纠纷。

会议要求：

要充分认识行政争议源头预防与实质化解工作的重要性，通过完善决策程序，推行阳光行政，提升执法规范化水平；要扎实做好司法建议工作，对在审判工作中发现的有关问题，及时向相关单位发出司法建议，促推其及时采取措施改进短板弱项；要进一步加强与相关部门的协调联动，绘就行政争议源头预防与实质化解的解纷合力。

下一步，神木市法院将以此次座谈会为契机，积极探索司法与行政良性互动新路径，建立工伤认定行政争议预防、化解机制，促进行政争议实质化解。

作者：艾禹辰

编辑：赵佳欣

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